أنت تسأل ومستشارك يجيب
السؤال
أنا سيدة أعمال سعودية وأعمل فى مجال الديكور من منطلق دراستى لهندسة الديكور. وقد قمت بعمل تصاميم الديكور لإحدي الشركات، وسجلت الرسومات الخاصة بها، وقام أحد المقاولين بتنفيذ هذه التصاميم. وبعد مرور ثلاثة أشهر، أبلغنى صاحب الشركة عن سقوط الأسقف الجبسية، وقد ذكر المقاول بأن السبب فى السقوط هو التصميم غير المناسب، فهل أتحمل أنا أى سقوط أو إتلاف فى المبانى؟
الإجابة
إن عمل مهندس الديكور ينحصر فقط فى التصميم الداخلى من تناسق الألوان وتوزيع الأثاث واختياره، ثم يأتى دور المقاول فى تنفيذ هذا التصميم حسبما جاء فى خرائط الديكور. وفى حالة الصعوبة فى التنفيذ كان من الواجب علي المقاول رفض ذلك لعدم وجود الإمكانية الهندسية لذلك مع طلبه التعديل فى التصميم، ولكن فى حالة قيامه بذلك فهذا يعنى إمكانية تنفيذ هذا التصميم وبالتالى مسؤولية سقوط الأسقف الجبسية. ولكى تخلى مسؤوليتك من ذلك فمن الممكن الاستعانة بأحد المكاتب الاستشارية الهندسية لإعداد تقرير عن هذه التصاميم وإمكانية تنفيذها والطرق المعمول بها فى تنفيذها، مع تحليل الأخطاء التى نتج عنها السقوط.
السؤال
أعمل طبيب أسنان فى إحدي المستشفيات، وعند مرورى بالمستشفي فى وقت متأخر من الليل، فوجئت بوجود حالة خطيرة فى قسم الطوارئ دون وجود الطبيب المناوب أو أى طبيب غيرى، وكان المريض قد تعرض لحادث مرورى وبه كدمات قوية فى الصدر مما أدي إلي عدم قدرته علي التنفس ووصوله إلي مرحلة الاختاق. ولخبرتى البسيطة فى مجال الطب العام، قمت بعمل ثقب فى العنق ليتمكن المريض من التنفس. ومع ذلك قامت المستشفي برفع شكوي لوزارة الصحة لقيامى بخطأ طبى، فهل هنالك مسؤولية لقيامى بهذا العمل؟
الإجابة
قبل الإجابة لابد هنا أن نوضح أن العمل الأساسى للطبيب هو عمل إنسانى فى المقام الأول، فوجود هذا المريض فى هذه الحالة دون وجود أى طبيب مناوب بقسم الطوارئ يحمِّل المستشفي المسؤولية الأولي، سواءً بقى المريض بحالة جيدة أم توفى لاسمح الله. ولكونك كنت الوحيد من الأطباء المتواجدين فى هذا المستشفي ولم يكن أمامك إلا إنقاذ هذا المريض، فهذا واجب عليك ما دام هذا العمل لديك إلمام به.
السؤال
أنا موظف فى إحدي المؤسسات الخاصة منذ عشر سنوات، وتقدمت لهذه الوظيفة بالشهادة الثانوية. ولرغبتى فى إتمام الدراسة الجامعية، فقد طلبت الانتساب لإحدي الجامعات، بعد موافقة عملى، وتم قبولى بها. ولكن عند قيامى بطلب إجازة من العمل لأداء الامتحانات، رفضت المؤسسة إعطائى الإجازة لعدم وجود رصيد إجازة لدى، فما هو الحل فى هذه المشكلة؟
الإجابة
إن الإجازة التى تمنح للموظف فى حالة تحصيله العلمى لا تستقطع من رصيد الإجازات، فقد نصت المادة 67 من نظام العمل والعمال علي أن "تمنح المؤسسة العامل السعودى الذى يتابع تحصيله العلمى إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان عن كل سنة دراسية غير معادة بشرط أن يقدم ما يفيد انتسابه لإحدي المؤسسات التعليمية وجدولاً بأيام الامتحان وما يفيد أداءه الامتحان بالفعل وإلا حرم من أجر الإجازة واعتبر متغيباً دون إذن".
السؤال
لقد قمت بالتعاقد بالباطن مع إحدي الشركات العاملة فى مجال المقاولات، وكان دورى إتمام الأعمال الخشبية لأحد المشاريع، مقابل بعض المبالغ، ولكن تعرضت لتلاعب هذه الشركة مما أدي إلي قيامى برفع دعوي عليها، ولكن رفضت الشركة حضور الجلسة لأننى رفعت الدعوة فى محافظة جدة، والمقر الرئيسى للشركة فى الرياض، فما هو الحل فى ذلك؟
الإجابة
لقد وضح نظام المرافعات السعودى جهة الاختصاص فى رفع الدعاوي، فترفع الدعوي فى محل إقامة المدعي عليه، وترفع الدعوي ضد الشركات التى لها عدد من الفروع فى أنحاء المملكة العربية السعودية فى محاكم مدينة الفرع الرئيسى. لذا كان لابد عليك من رفع هذه الدعوي بمحكمة الرياض لكونها محل الاختصاص فى النظر لهذه الدعوي.