تعريف الأجر : يعتبر الأجر العنصر الجوهري في عقد العمل وهو أهم التزمات صاحب العمل ويتمثل في ذالك مقابل الجهد العضلي أو الفكري الذي يقوم به .أشكال الأجر: *أجر العيني: كما هو الحال في مجتمعات أين يتحصل العامل على جزء من محصول * أجر النقدي : وهو الشكل أكثر شيوعا في مجتمعات الحديثة نظر لتطورا لحاصل في النقود حيث يحصل العامل على مبلغ نقدي مقابل الجهد المبذول . كيفية تحديد الأجر : للدفع أجر هي نقود وتحدد قيمة أجر بعدة طرق من بينها : *القانون: نص القانون العمل على تحديد أجر القاعدي الذي يتقضاه العامل *العقد: وهو اتفاق العامل مع صاحب العمل أجر معين وبرضاء الطرفين شريطة أن لايخالف الحد الأدنى منصوص عليه قانونيا. عناصر ومكونات أجر :يتكون من العناصر التالية :*أجر القاعدي :وهو الحد الأدنى للأجر الذي يتقضاه العامل . ندرة العامل الطبيعي :*ضعف استغلال لهذه موارد مما يؤدي إلى نقص نشاط الاقتصادي* زيادة التكاليف واستراد المواد الأولية * . أهمية: *تساعد على قيام العملية إنتاجية يمكن إيجاد قيم جديدة *تعتبر وسيلة مشبعة للإقامة مشاريع اقتصادية *يؤدي استغلالها إلى تنشيط القوة العاملة *تحسين مكانة الدولة اقتصادية وحتى السياسية *تؤدي إلى زيادة الدخل الوطني . لواحق الأجر:*الساعات الإضافية *تعويض الخبرة المهنية*تعويض الضرر*منحة المر دودية *منحة منطقة الجغرافية *منح العائلة يقتضى مبلغ 600دج عن كل طفل لم يتجاوز سن 18 يدفع ب5 أطفال أما بعد5 فيكون مبلغ 300دج . اقتطاعات الأجر : *اقتطاع الضمان الاجتماعي : ويدفع إلى صندوق ضمان اجتماعي ب9%. *ضريبة على الدخل : تدفع إلى مصلحة ضرائب وتحسب على أساس سلم ضريبي * اقتطاع التقاعد : وهو عبارة عن مبلغ مالي يحسب على أساس نسبة معينة .*التسبقات : تمثل تلك المبالغ التي أخذها العامل كسلفه قبل حلول موعد قبض أجر.*المشاركة في التعاضيات :هناك مبالغ تدفع من قبل مؤسسة إلى تعضيات التعدادية كمشاركة من قبل وهي اقتطاع اختياري لمن يريد أن يستفيد من الخدمات التي تقدمها التعاضدية وهي غير مجبرة على ذلك . حماية الأجر : نميز بين نوعين :1حماية مدنية :*وجوب الدفع منتظم للأجر.*أفضلية الدفع على جميع ديون مستخدمين..2 حماية الجزائية : تتمثل هذه الحماية في عقوبات الجزائية كتسليط الغرامة المالية أو السجن وذلك حسب درجة الخطأ الذي يرتكبه مستخدم فقد نصت المادة 150 من ق.م.ج. يعاقب بغرامة مالية تتراوح من 1000دج إلى 2000دج على كل مخالفة وتتضاعف العقوبة حسب عدد مخالفات من 2000دج إلى 4000دج أو لسجن لمدة 3 أشهر