بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.
وكشفت جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة عن أن الحد الأدني لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو إجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011، مقابل أجره البالغ 444 جنيهًا في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%، وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي، فإن إجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيهًا، مقابل 422.4 جنيه بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.
وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوته بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة، حيث سيستفيد نحو 1.9 مليون موظف من هذه الزيادة.
كما تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 مثل الحد الادني للأجر، ووضع حد أقصي لإجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الإجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الإصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع أن تستغرق 5 سنوات.